多元化、公平和包容委员会

DEI委员会在促进多元化方面处于领先地位, 公平的, 为我们的Pathway社区提供包容的环境.

多元化、公平和包容委员会的宗旨是通过执行尊重差异的标准,为Pathway学校社区各级的每个人提供机会,成为积极的影响者和变革推动者.

必赢app彩票网址委员会

DEI委员会包括...

Pathway的DEI委员会第一次会议是在2021-2022学年开始时召开的,由13名具有不同背景的Pathway工作人员组成, 比赛, 宗教人士担任不同的职位,他们来自组织的各个层面. 

定义了多样性、公平和包容性术语

多样性:每个人都是不同的.

公平:根据需要提供不同程度的援助和支持.

包含是e平等获得机会和资源.

DEI委员会倡议

委员会确定的措施如下: 

  • 评估当前的运营实践以确保多样性/包容性
  • 制定一个计划,平等地支持每个人
  • 公平对待学生
  • 庆祝个人、群体和文化的差异和优势
  • 促进不舒服和诚实的对话
  • 提高领导职位、员工和员工的多样性. body
  • 识别并减少偏见
  • 改善决策的沟通和解释
  • 公平与平等是校园分裂的终结者
  • 帮助别人找到自己的声音
  • 制定标准以满足女学生的需求
  • 提供包含社会经济和种族多样性的课程
  •  

**根据需要对DEI委员会的倡议进行编辑、修改或补充.

一些资源

Dei委员会的联系方式

椅子上, 提华纳杰克逊
tjackson@celtics-tickets.net

如有任何问题,请联系提华纳或布莱恩·托拉斯, btrusty@celtics-tickets.net.

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途径学校的使命是建立学术, 社会, 帮助有特殊需要的学生提高生活技能,以促进他们在Pathway之后的成功和独立.